tag:blogger.com,1999:blog-14860179.post174287360615681713..comments2024-03-26T17:04:04.220+02:00Comments on Oikeus ja kohtuus - kaikessa ...: Q&A - Ylisuuri työkuormaoikeusjakohtuus.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/13244441602425956213noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-73757971121282418182016-03-13T19:44:46.539+02:002016-03-13T19:44:46.539+02:00Lounastauko on lakisääteinen yli 6h kestävissä työ...Lounastauko on lakisääteinen yli 6h kestävissä työvuoroissa. Ei niitä vapaaehtoisesti kannata itseltä riistää, terveyshän siinä menee. Hautaanko se niin kiire on, ettei syömään ehdi?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-3241594584065036352016-03-07T22:23:45.617+02:002016-03-07T22:23:45.617+02:00Onneksi on ammattiliitot, ilman niitä oikeistoriis...Onneksi on ammattiliitot, ilman niitä oikeistoriistäjät villiintyisivät täysin. Mutta vieläkin tehokkaampaa otetta pitäisi liitoilta vaatia, vaikka yleislakkoa jos ei porvarien porsastelua saada muuten kuriin.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-2527249817868114312016-03-07T19:53:38.429+02:002016-03-07T19:53:38.429+02:00Teen 10-12 tuntia päivässä. Kaikki yli 8h on ylity...Teen 10-12 tuntia päivässä. Kaikki yli 8h on ylityötä. Kuukaudessa n. 50-70 tuntia ylityötä, vastaa noin 130 normituntia. Ihan kiva liksan lisä. Tosin mulla ei ole perhettä. Kaveri tekee saman verran toisessa firmassa mutta ei saa mitään korvausta. Idiootti! Turha lojasalisuus on pahasta. Kun kenkää tulee niin kukaan ei kato paljonko olet ilmaiseksi tehnyt. Mulla on sentään massini.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-69025898007463751942016-03-07T19:47:25.077+02:002016-03-07T19:47:25.077+02:0080-luvulla? Jaa, olin silloin 6 vuotias, en osaa s...80-luvulla? Jaa, olin silloin 6 vuotias, en osaa sanoa jos löytyy ihmisiä joille 80-luku on jäänyt päälle.<br /><br />Itse teen omani ja irtsanotun työkaverini duunit. Tulen aamulla, otan kahvin ja aloitan duunin. En kerkiä pitää ruokatuntia. Kahvia käyn hakemassa välillä. En surffaa netissä, ei ole aikaa. Lopetan 8 tunnin kuluttua ja lähden kotia. Työ painaa mieltä, tekemättömät asiat, hunosti tehdyt asiat jne. En sano että pitäisi luppoaikaa olla, mutta kai työ pitäisi järjestää niin että sen oikeasti kerkiää tekemään hyvin?<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-57278252119988989072016-03-07T19:40:56.256+02:002016-03-07T19:40:56.256+02:00En epäile että eikö näinkin voisi olla kuten edell...En epäile että eikö näinkin voisi olla kuten edellinen kommentoija kertoo, mutta silloin tuskin henkilöllä on ongelmaa nimenomaan työtunneissa. Itselläni on se tilanne että firmassa oli jaettu kolme osa-aluetta kolmen henkilön vastuulle. Siis yksi hoiti yhtä aluetta ja muuta pientä sälää siihen päälle. Työkuorma oli jokaisella ehkä 80-90% työajasta. Sitten yksi lähti toiseen firmaan ja sain lähteneen alueen itselleni kun sitä ei voinut jakaa. Työkuormaa yritettiin tasata antamalla se pikkusälä toiselle henkilölle, mutta eihän se auttanut. Työkuorma kasvo vastaavasti. Siis kahden ihmisen työ. Sitten vuoden kuluttua YT neuvottelut ja työkaveri sai kenkää. Kolmas alue siirrettiin minulle. En kerkiä edes lounastaukoa pitää. Suurin osa työstä tehdään vasemmalla kädellä sinne päin kuin mihinkään ei ole aikaa keskittyä. Minä en tee ylitöitä, se että joudun tekemään työni hunosti ja jättää ison määrän tekemättä kokonaan ei ole minun syyni. Minä en ole ainoa. Tiedän monia jotka ovat samassa tilanteessa. Itse olen vaihtamassa duunipaikkaa ja haku on kokoajan päällä. Katotaan sitten kuka minun lähtiessäni hoitaa kaikki osa-alueet.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-76526042311874318422016-03-07T17:35:31.879+02:002016-03-07T17:35:31.879+02:00Tuntuu turhalta täällä mainitakaan, mutta tuollain...Tuntuu turhalta täällä mainitakaan, mutta tuollainen "tekee usean ihmisen työt" ei oikeastaan ole minkäänlainen tae siitä että töitä olisi liikaa. Monesti se nykyaikana on, mutta ei kuitenkaan aina. <br /><br />Monilla isommilla firmoilla varsinkin on sellainen ongelma, että väkeä on palkattu hyvinä aikoina hiukan liikaakin jolloin on totuttu leppoisaan työtahtiin jolloin töitä on ollut se muutama tunti päivässä. Nyt kun sitten näitä töitä yhdistellään niin että saadaan se n. 8h päivässä työtehtävää kuormitettua yhdelle ihmiselle, niin tietysti se tuntuu vähään tottuneesta työntekijästä siltä että "kasataan monen ihmisen työt". Mikä periaatteessa onkin totta, mutta mikäli lähdettäisiin nollatilanteesta niin voi olla että nuo samat tehtävät jyvitettäisiin vain yhdelle ihmiselle alkujaankin.<br /><br />Ja se mistä tiedän tämän on se, että seurasin yhtä tapausta jokin aika sitten töissä jonka vastuulla oli yksi tietty osa-alue. Kun oli hiljaista, niin päivä täyttyi esim. urheilun katsomisesta netti-tv:stä eikä puhettakaan että kehitettäisiin pikkufirmaa tai tehtäisiin jotain muuta, edes ajatustyötä miten kehittää hommaa. Sanomattakin on selvää ettei tämä ole mahdollista tiukkoina aikoina, mutta jos noiden tv-tuntien täyttämiseen olisi laitettu jotain muuta aktiviteettia niin varmaan olisi sama valitus ollut että joutuu tekemään jonkun muun työt.<br /><br />Tietysti ylitöillä ei pitäisi joutua tekemään, mutta onko kyse siitä että töitä on liikaa vai että työtahti on jumahtanut 80-luvulle onkin sitten oma debattinsa... Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-2584005487285485792016-03-07T09:33:14.367+02:002016-03-07T09:33:14.367+02:00Itselläni oli juuri tuo tilanne 2-3 vuotta sitten,...Itselläni oli juuri tuo tilanne 2-3 vuotta sitten, tein viikossa n. 12 tuntia ylimääräistä, ilmaiseksi kirjaamalla kyllä tunnit ylös. Ylitöitä ei maksettu kun "ei ole ollut tapana". Laskin että tuosta tuli vuodenkin aikana jo yli 400 tuntia mikä ylityönä (+50%, +100%) vastaa yli 1000 normaalia tuntia. Se on aika paljon rahaa.<br /><br />Lopetin pelleilyn näyttämällä esimiehelle kertyneet tunnit joita on tarvittu näiden tehtävien tekemiseen. Hän on ollut niistä tietoinen. Sen jälkeen kerroin että jatkossa yhtään noita tunteja ei synny jos niitä ei makseta ylityönä.<br /><br />Uhkasi epäsuorasti irtisanomisella jne. Ihan sama, kun tehtäviä jäi tekemättä ja raportteja joita hän itse tarvitse saamatta, alkoi löytyä maksuhalukkuutta. Puolivuotta myöhemmin palkattiin uusi henkilö tasaamaan kuormaa.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-18197377887823155152016-03-07T09:31:54.455+02:002016-03-07T09:31:54.455+02:00Tämä jatkuu vain ja juuri niin kauan kun ihmiset s...Tämä jatkuu vain ja juuri niin kauan kun ihmiset suostuvat tekemään ilmaiseksi työtä vapaa-ajallaan. En ymmärrä ihmistä jolle maksetaan palkkaa 8 tuntia päivässä ja sen jälkeen hän tekee vielä 2-3 tuntia iltaisin kotoa ja saman verran viikonloppuna, yhteensä 14-19 tuntia viikossa. Kirjaamatta tunteja mihinkään, mutta vaikka kirjaisinkin niin miksi helvetissä ilmaiseksi!!!!! <br /><br />Jos työnantaja on järjestänyt työtehtävät niin että normaalityöaika ei riitä ja työntekijä haluaa tehdä ylitöitä niin on se perkele ettei sitten haluta tehdystä työstä maksaa. <br /><br /><br /><br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-58569345236320751852016-03-07T09:23:00.520+02:002016-03-07T09:23:00.520+02:00Tämä on niin nähty, omistajien taskut on pohjattom...Tämä on niin nähty, omistajien taskut on pohjattomat. Asetetaan kustannussäästötavoitteita joita ei voida yksiköissä saadaa aikaan muutoin kuin henkilökuntaa vähentämällä. Henkilökuntaa vähennetään vaikka työt eivät ole vähentyneet. Yhö pienempi määrä tekee suurimman osan töistä. Ihmiset tekevät pitkiä iltoja ja viikonloppuja kirjaamatta tunteja mihinkään. Samaan aikaan yritys porskuttaa isoja voittoja, mutta kun osinkoa ei pysty maksamaan tarpeeksi niin jostain pitää kuristaa. <br />Anonymousnoreply@blogger.com