tag:blogger.com,1999:blog-14860179.post5212497776388887880..comments2024-03-26T17:04:04.220+02:00Comments on Oikeus ja kohtuus - kaikessa ...: Allekirjoituspakkooikeusjakohtuus.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/13244441602425956213noreply@blogger.comBlogger32125tag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-12220380056761701672019-05-17T16:57:13.441+03:002019-05-17T16:57:13.441+03:00Hei kaikki siellä, toivon, että te kaikki olette k...Hei kaikki siellä, toivon, että te kaikki olette kunnossa? Nimeni ovat rouva Melissa Nicholas, olen kotoisin Kansasista, muutama kuukausi sitten olin imeytynyt huonoon taloudelliseen tilanteeseen, ja tarvitsin kiireellisen lainan laskujen maksamiseksi ja jalkojen palauttamiseksi taloudellisesti, koska pankkini kieltäytyi nykyisestä taloudellisesta tilanteesta antaa minulle lainan niin, että minulla ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin etsiä vakuudettomia lainoja verkossa, tutkimukseni aikana olin petoksen uhri ja menetin lähes 750 dollaria, ja minulla oli enemmän ongelmia ja melkein annoin ongelmia jopa toivoo saavansa lainan, kunnes löysin postitse postitse lähetetyn online-viestin Charlestonin osavaltioista, joka todistaa, kuinka hän sai 50 000 dollaria Kathy Finance Inc: ltä sen jälkeen, kun hän oli lukenut viestin. sähköpostitse: (kathyrichardfinance@hotmail.com) yhteydenotot, jotka on jaettu viestissä, vakuudettoman 350 000 dollarin lainahakemukseni hyväksyttiin 72 tunnin kuluessa pyynnöstäni ja laina maksettiin pankkitililtäni ilman laiminlyöntiä.<br /><br />Haluan ilmaista syvällisen kiitollisuuteni ja neuvoa myös lainanhakijoita siellä olemaan hyvin valppaita, koska siellä on monia huijareita, joiden ainoana tarkoituksena on pettää viattomat lainanhakijat, joten teidän on oltava varovaisia ja valppaita. jotka tarvitsevat lainaa Suosittelen Kathy Finance Inc: tä, voit ottaa yhteyttä yritykseen sähköpostitse: (kathyrichardfinance@hotmail.com)<br /><br />Kiitos, että olet lukenut todistukseni, toivotan teille onnea.<br /><br />teidän,<br />Melissa Nicholas.Melissa Nicohttps://www.blogger.com/profile/00953740237381827711noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-89229236633161118472015-10-09T07:21:47.184+03:002015-10-09T07:21:47.184+03:00Sain postissa työsopimuksen. Onko minun pakko alle...Sain postissa työsopimuksen. Onko minun pakko allekirjoittaa se, mitä siitä seuraa, jos en allekirjoita? Mitä minun pitää tehdä työsopimukselle? Voin toki tehdä kuukauden, jos on pakko, mutta sitten haluaisin irtisanoutua. Paitsi, jos mieli muuttuu.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-84593503689200641552015-09-18T01:57:57.139+03:002015-09-18T01:57:57.139+03:00Nyt löytyi vaatimus allekirjoitukselle...
Kutsu...Nyt löytyi vaatimus allekirjoitukselle... <br /><br />Kutsussa ulosottoselvitykseen...<br /><br />Ulosottoselvitys toimitetaan laatimalla pöytäkirja vastauksista, jotka tietojenantovelvollinen antaa ulosottomiehen kysymyksiin. Tietojenantovelvollisen on allekirjoitettava pöytäkirjaan otettava lausuma antamiensa tietojen oikeellisuudesta.<br /><br />Lainkohdat 3 luku 57-63 pykälät<br />(lue tarkkaan niin vaatimus erottuu pykälästä)Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/08993745349739808787noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-2809530057996787292014-11-13T21:21:43.237+02:002014-11-13T21:21:43.237+02:00Luetko sen artikkelin ensin? Kaikkia asioita ei ki...Luetko sen artikkelin ensin? Kaikkia asioita ei kirjata lakiin, osa on oikeusperiaatteita, kuten itsekriminoinnin suoja. <br /><br />Allekirjoittaminen on täysin vapaaehtoinen prosessi. Kuten artikkelissakin sanotaan, mitään velvoitetta allekirjoittaa mitään ei löydy yhdestäkään lakipykälästä.<br /><br />--> Eli mitään ei ole pakko allekirjoittaa jos ei halua. <br /><br />Se että sinua painostetaan allekirjoittamaan voi täyttää rikoksen tunnusmerkistön. <br /><br />Kannattaa aina muistaa että allekirjoituksella sitoudut johonkin. Jos et halua sellaiseen sitoutua tai kyseistä sopimusta tehdä, ÄLÄ allekirjoita paperia.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-84060868222301413222014-11-08T03:21:02.549+02:002014-11-08T03:21:02.549+02:00Voisko saada linkin lakitekstiin jossa ilmoitetaan...Voisko saada linkin lakitekstiin jossa ilmoitetaan ettei työnantajan papereihin tarvitse laittaa allekirjoitusta. Omassa työpaikassani uhkaillaan irtisanomisella jos ei kirjoita työnantajan papereita.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-23621180773355768262014-11-06T12:51:53.458+02:002014-11-06T12:51:53.458+02:00Kirjoittaja on poistanut tämän kommentin.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03925138339834749262noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-13690608993758597772012-11-19T22:23:35.875+02:002012-11-19T22:23:35.875+02:00En ymmärrä paheksuntaa allekirjoittajia kohtaan, e...En ymmärrä paheksuntaa allekirjoittajia kohtaan, en ole juristikaan ja en ole tiennyt että näin voi menetellä (tai voi mutta olen pelännyt ongelmia, esim. tuo rikoksesta epäilynä oleminen ja lausunnon allekirjoitus).<br /><br />Kysynkin, tuleeko tieto universaalisti kaikista asioista kaikissa tilanteissa ja kaikissa olomuodoissa jossain laitoksessa tms jossa en ole ollut?<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-89707739844534246102012-11-18T10:11:10.816+02:002012-11-18T10:11:10.816+02:00Korjaan vielä edellistäni jottai jää epäselväksi. ...Korjaan vielä edellistäni jottai jää epäselväksi. Tämä varoituksen saanut ei siis ollut suostunut allekirjoittamaan ohjeistusta.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-46923598869122030312012-11-18T10:08:56.984+02:002012-11-18T10:08:56.984+02:00Hyvät ihmiset. Kyllä varmaan jokainen tajuaa että ...Hyvät ihmiset. Kyllä varmaan jokainen tajuaa että mitään ei pidä allekirjoittaa ellei itse halua. Mikään allekirjoitus ei ole vain huvin vuoksi, kaikilla allekirjoituksilla on juridinen merkitys.<br /><br />Jos työnantaja vaatii allekirjoituksen ohjeistuksen näkemisestä on syytä olla hyvin varuillaan. Allekirjoitus on jurinen sitoumus ja työnantaja vaatii sen vain ja ainoastaan siksi että riita- tai ongelmatilanteessa voi vedota siihen että työntekijä on allekirjoituksellaan nimenomaan sitoutunut noudattamaan ohjeita. Ongelmahan tietysti on siinä että ohjeita tulkitsee työnantaja yksipuolisesti.<br /><br />Työnantajan ohjeita ei pidä mennä allekirjoittamaan. Ohjeiden noudattaminen kuuluu työntekijälle mutta virheitä voi sattua. Jos virhe maksaa työnantajalle on työnantaja korvausvelvollinen isännänvastuu periaatteen mukaan, mutta voi esim. lähteä perimään korvauksia työntekijältä jos hän on mennyt ohjeistuksen allekirjoittamaan. Muussa tapauksessa kyse on vapaamuotoisemmasta ohjeiden tulkinnasta.<br /><br />Näistä löytyy monia esimerkkejä elävästä elämästä.<br /><br />Tiedän erään pienen metallifirman jossa vaadittiin allekirjoituksia. Erään tapahtuman jälkeen yritys onnistui irtisanomaan ohjeistuksen allekirjoittaneen henkilön koska hän oli nimenomaisesti ja juridisesti pätevästi osoittanut sitoutuneensa ohjeisiin ja niiden rikkomisesta (tahallisesti tai tahattomasti) siitä seuraaviin sanktioihin. Toinen henkilö joka oli osallisena tapahtumassa ei voitu irtisanoa, hän sai vain varoituksen,koska hän oli toki velvollinen noudattamaan ohjeistusta mutta juridinen tulkinta ohjeistuksen sitovuudesta ohi isännänvastuun oli lievempi eikä riittänyt irtisanomisperusteeksi.<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-57782990153808542022012-11-14T15:12:48.647+02:002012-11-14T15:12:48.647+02:00Tämä on nyt taas tätä, että tehdään asioista norma...<i>Tämä on nyt taas tätä, että tehdään asioista normaalia vaikeampia. Ihan turhaan pitää kieltäytyä jostain itsestäänselvästä allekirjoittelusta ihan vain vaikeuttaakseen muiden ihmisten arkea. Oli taas todella turha blogipäivitys. </i><br /><br />Tätä en ymmärrä. Miksi vitussa pitäisi allekirjoittaa mitään turhaa?<br /><br />Mene sinä allekirjoittalemaan mitä haluat. Minulle opetti jo isä lapsena että allekirjoitus on virallinen ja turhaan ei pidä mitään allekirjoittaa.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-50522463043913363652012-11-13T19:17:03.566+02:002012-11-13T19:17:03.566+02:00Ihan turhaan pitää kieltäytyä jostain itsestäänsel...<i>Ihan turhaan pitää kieltäytyä jostain itsestäänselvästä allekirjoittelusta ihan vain vaikeuttaakseen muiden ihmisten arkea.</i><br /><br />Mitähän turhaa siinä on kieltäytyä pistämästä puumerkkiään paperiin, jonka sisältöä ei tunnusta tai halua allekirjoituksellaan vahvistaa?<br /><br />Tai paikassa, jossa sitä ei tarvita, kuten tuo mainittu kaupan pullopalautuskuitti.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-83512074560469064712012-11-13T14:38:26.720+02:002012-11-13T14:38:26.720+02:00Tämä on nyt taas tätä, että tehdään asioista norma...Tämä on nyt taas tätä, että tehdään asioista normaalia vaikeampia. Ihan turhaan pitää kieltäytyä jostain itsestäänselvästä allekirjoittelusta ihan vain vaikeuttaakseen muiden ihmisten arkea. Oli taas todella turha blogipäivitys.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-19861204077531764532012-11-12T20:51:29.877+02:002012-11-12T20:51:29.877+02:00...vai että ammattitaidolla...vai että ammattitaidollaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-25866394542327225022012-11-12T20:46:55.720+02:002012-11-12T20:46:55.720+02:00YKSITYISTÄ PYSÄKÖINNINVALVONTAA AMMATTITAIDOLLA VU...YKSITYISTÄ PYSÄKÖINNINVALVONTAA AMMATTITAIDOLLA VUODESTA 2006 <br /><br />www.parkpatrol.fi<br /><br />Ota yhteyttä ja kysy tarjous. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-23809021819146155882012-11-12T12:06:28.597+02:002012-11-12T12:06:28.597+02:00Tarkoittaako tämä sitä, että jos minua kuulustella...<i>Tarkoittaako tämä sitä, että jos minua kuulustellaan todistajana poliisiasemalla kaverini kännisekoilusta, voin kertoa totuuden, mutta en allekirjoita paperia, onko sitten kaikki sanomani naalinpaskaa paperilla, joka ei kävisi todisteeksi syyttäjälle/oikeudessa?</i><br /><br />Ei tarkoita. Poliisiasemalla kuulustelu liittyy vain rikoksen selvittämiseen. Esitutkintapöytäkirjaan merkitty todistajankertomus on jo lähtökohtaisesti naalinpaskaa oikeudenkäynnissä, siihen ei voida vedota kuin aivan poikkeustapauksissa.<br /><br />Kun rikosasia menee aikanaan oikeuteen, sinut haastetaan sinne todistajaksi. Pakko mennä, ja pakko kertoa totuus. Ei siellä enää muistella sitä, mitä olit esitutkinnassa kertonut, ellei todistajankertomuksesi sitten olennaisesti poikkea siitä, mitä olit kertonut esitutkinnassa. Tähän toki puututtaisiin, sillä todistaja on totuudessapysymisvelvollinen niin esitutkinnassa kuin oikeudenkäynnissäkin.<br /><br />Jos et siis todistajana allekirjoita esitutkinnassa antamaasi kertomusta, asia etenisi todennäköisesti juuri niin kuin blogissa on esitetty.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-61882675083689258392012-11-12T10:51:41.360+02:002012-11-12T10:51:41.360+02:00koulussakin rehtorivat VAATIVAT jälki-istunnon uha...<i>koulussakin rehtorivat VAATIVAT jälki-istunnon uhalla allekirjoituksen.</i><br /><br />Siinähän vaatii ja uhkailee, allekirjoittamatta jättäminen ei ole järjestyssääntörikkomus eikä siihen voida pakottaa. Liäsksi alaikäisen ollessa kyseessä ei ko. allekirjoituksella ole minkäänlaista juridista valtaa.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-90505213419354547282012-11-12T00:00:39.836+02:002012-11-12T00:00:39.836+02:00Hieno artikkeli, kiitos blogistille selvennyksestä...Hieno artikkeli, kiitos blogistille selvennyksestä!<br /><br />Tarkoittaako tämä sitä, että jos minua kuulustellaan todistajana poliisiasemalla kaverini kännisekoilusta, voin kertoa totuuden, mutta en allekirjoita paperia, onko sitten kaikki sanomani naalinpaskaa paperilla, joka ei kävisi todisteeksi syyttäjälle/oikeudessa?<br /><br />Yleensäkkin joka paikassa, koulussakin rehtorivat VAATIVAT jälki-istunnon uhalla allekirjoituksen.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-28031342247908362502012-11-11T23:52:23.995+02:002012-11-11T23:52:23.995+02:00Työn ohjaus on työnantajan oikeuksiin kuuluva asia...<i>Työn ohjaus on työnantajan oikeuksiin kuuluva asia, joten en näe miksi ei allekirjoittaisi, jos pyydetään allekirjoittamaan, että on nähnyt ohjeet. Onko tässä ideana joku halu luistaa vastuista? </i><br /><br />Mistä näitä ihmisiä sikiää? Kuten täällä aikaisemmin sanottiin, työntekijän on noudatettava työohjeistusta, ei tarvita allekirjoituksia. Ennemminkin pitäisi kysyä mikä vika on työnantajassa jos kaikki normaali työtekoon liittyvä toiminta pitää varmistaa allekirjoituksella? Kannattaa vaihtaa työnantajaa!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-32451341692338154552012-11-11T23:50:36.925+02:002012-11-11T23:50:36.925+02:00Yleisesti allekirjoittamisessa on ongelma, että ih...<i>Yleisesti allekirjoittamisessa on ongelma, että ihmisiltä pyydetään allekirjoituksia asioihin, joita he eivät kokonaan ole lukeneet. Tämä on ihan käytännön pakko. Kuka on tutustunut joihinkin videovuokraamon ehtoihin ennalta?</i><br /><br />Siis kirjoittaako joku nimensä alle paperiin lukematta sitä ensin?<br /><br />Ihan sama onko se videovuokraamon vuokrausehdot, lainapari tai lainan takaaminen, mitään ei pidä allekirjoittaa ellei lue ehtoja ensin. Ei kai se videon vuokraamiiseen niin kiire voi olla ettei niitä ehtoja kerkiä lukea?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-61005336279083418182012-11-11T23:46:20.885+02:002012-11-11T23:46:20.885+02:00Työn ohjaus on työnantajan oikeuksiin kuuluva asia...<i>Työn ohjaus on työnantajan oikeuksiin kuuluva asia, joten en näe miksi ei allekirjoittaisi, jos pyydetään allekirjoittamaan, että on nähnyt ohjeet.</i><br /><br />Millä lailla työnohjaus liittyy allekirjoittamiseen? Itse ihmettelen miksi työnantajan pitää saada allekirjoitus ohjeen näkemisestä kun työohjauksellisesti pelkkä työntekijän ilmoitus siitä että hän on lukenut ohjeen on täysin riittävä.<br /><br />Työntekijähän on jokatapauksessa velvollinen noudattamaan työnantajan ohjeistusta, ei se allekirjoituksella miksikään muutu.<br /><br />Kysymyksessähän on työnantajan oma edunvarmistaminen riita tai esim. onnettomuustilanteessa jossa työnantaja voi vedota työntekijän allekirjoituksellaan vahvistaneen ohjeen lukemisen ja siten myös sen ymmärtämisen. Ohjeisiin liittyvien määräysten rikkomisesta on helpompi sanktoida esim. irtisanomalla kuin varoituksella jos työnantaja pystyy osoittamaan että allekirjoituksella on nimenomaisesti vahvistettu ohjeen ymmärtäminen. <br /><br />Työntekijän etu ei ole missään nimessä allekirjoittaa mitään ylimääräisiä papereita. Allekirjoitus ajaa vain työnantajan etua eikö tosiaan juridisesti muuta ohjeiden noudattamisvelvoitetta vaikka sitä ei olisikaan allekirjoitettu.<br /><br /><i>Kun sitten tilanteessa jossa henkilö saattaa olla jännittynyt lyödään eteen paperi, ja pyydetään allekirjoitusta ei siinä tiedä allekirjoittaako sen, että on nähnyt paperin vai suostuuko siinä johonkin.</i><br /><br />No silloinhan mitään paperia ei pidä allekirjoittaa, vai mitä? vanha sääntö pätee että mitään ei pidä allekirjoittaa jos ei ymmärrä mihin sitoutuu.<br /><br /><i>Kannattaa toki aina miettiä miten hankalaksi heittäytyy. Jos vaikka on määräaikaisessa työsuhteessa ja alkaa joka asiasta riitelemään, voi olla varma, ettei sopimusta uusita.</i><br /><br />Käsittääkseni nyt ei ole väitetty että mitään ei pidä allekirjoittaa vaan että allekirjoittaminen on aina vapaaehtoista eikä siihen kukaan voi pakottaa. Tapauskohtaisesti jokainen tulkitsee mikä on oma etu.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-7722058133696311232012-11-11T21:51:10.893+02:002012-11-11T21:51:10.893+02:00Työn ohjaus on työnantajan oikeuksiin kuuluva asia...Työn ohjaus on työnantajan oikeuksiin kuuluva asia, joten en näe miksi ei allekirjoittaisi, jos pyydetään allekirjoittamaan, että on nähnyt ohjeet. Onko tässä ideana joku halu luistaa vastuista? Se, jos pyydetään allekirjoitusta, jolla muutetaan tehtyä sopimusta jälkikäteen on toinen asia.<br /><br />Yleisesti allekirjoittamisessa on ongelma, että ihmisiltä pyydetään allekirjoituksia asioihin, joita he eivät kokonaan ole lukeneet. Tämä on ihan käytännön pakko. Kuka on tutustunut joihinkin videovuokraamon ehtoihin ennalta? Kun sitten tilanteessa jossa henkilö saattaa olla jännittynyt lyödään eteen paperi, ja pyydetään allekirjoitusta ei siinä tiedä allekirjoittaako sen, että on nähnyt paperin vai suostuuko siinä johonkin.<br /><br />Kannattaa toki aina miettiä miten hankalaksi heittäytyy. Jos vaikka on määräaikaisessa työsuhteessa ja alkaa joka asiasta riitelemään, voi olla varma, ettei sopimusta uusita.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-41931010743889210732012-11-11T20:34:10.006+02:002012-11-11T20:34:10.006+02:00Siis sitä irtisanomisilmoitusta ei todel-lakaan ta...Siis sitä irtisanomisilmoitusta ei todel-lakaan tarvitse, eikä pidä allekirjoittaa. Järki päähän!<br /><br />Hyvä artikkeli!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-68564386221930578592012-11-11T19:39:18.841+02:002012-11-11T19:39:18.841+02:00Minut sano Fortum irti pari kolme vuotta sitten ja...Minut sano Fortum irti pari kolme vuotta sitten ja siinä oli esimies ja firman lakimies lässyttämässä siitä että nimi alle paperiin. Vitutti sen verran kattoo kummankin naamaa että jos ei olisi ollut lapsia olisi työntänyt sen paperin kummankin ämmän perseeseen ja sen jälkeen allekirjoittanut.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-71677416760972209652012-11-11T19:36:41.094+02:002012-11-11T19:36:41.094+02:00JepJepAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14860179.post-32114438715283895292012-11-11T19:35:27.015+02:002012-11-11T19:35:27.015+02:00Noh, irtisanomisilmoitus on pakko allekirjoittaa k...<i>Noh, irtisanomisilmoitus on pakko allekirjoittaa kuitenkin.</i><br /><br />Etkö osaa lukea? Mitään ei ole pakko allekirjoittaa sinulla on siihen oma tahto. Miksi irtisanomisilmoitus on mielestäsi pakko allekirjoittaa? Mitä he tekevät jos et allekirjoita? Irtisanovat sinut, vai vielä pahempaa, pitävät sinut töissä ;)Anonymousnoreply@blogger.com